ARBEITSRECHT IM MITTELSTAND - II. Zusammenarbeit des Arbeitgebers mit Betriebsräten und Gewerkschaften

ARBEITSRECHT IM MITTELSTAND - II. Zusammenarbeit des Arbeitgebers mit Betriebsräten und Gewerkschaften

Die Reihe ARBEITSRECHT IM MITTELSTAND fokussiert sich praxisorientiert auf arbeitsrechtliche Themen, die mittelständische Unternehmen besonders bewegen. Einen Schwerpunkt unserer arbeitsrechtlichen Beratung stellt die Erteilung von rechtlichen aber insbesondere auch taktischen Ratschlägen zum Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften dar. Während manche Unternehmen seit Jahren weitgehend harmonisch mit den Interessenvertretungen der Arbeitnehmer zusammenarbeiten, sehen sich andere mit regelmäßigen Auseinandersetzungen konfrontiert. Unternehmen ohne Betriebsrat oder Tarifvertrag wollen kollektivrechtliche Zwänge möglichst gänzlich vermeiden.

So vielfältig wie die Ausgangssituationen sind dabei auch die taktischen und rechtlichen Optionen der Arbeitgeberseite. Insbesondere wollen wir auf folgende Aspekte eingehen:

  • Taktische Erwägungen zu Zeitpunkt und Umfang der Information des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen und mitbestimmungspflichtigen Tatbeständen
  • Kostenerstattungsansprüche des Betriebsrats und deren Reduzierung
  • Einflussnahme der Gewerkschaft auf den Betrieb; Abwehr von Zutrittsverlangen
  • Initiierung von Betriebsratswahlen durch die Gewerkschaft
  • Vermeidung von Tarifverträgen

Ziel der Veranstaltung ist es, Sie über rechtliche wie taktische Gestaltungsmöglichkeiten zu informieren und Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen zu geben. Nutzen Sie zudem die Möglichkeit des fachlichen Austauschs mit den Referenten und den anderen Teilnehmern.

Target Audience

Diese Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführer, Vorstände, Personalleiter, Mitarbeiter von Personalabteilungen und Unternehmensjuristen.

Speaker

Dr. Henning Abraham Claudia Knuth