Motivation oder Minenfeld? Variable Vergütung, Beteiligungsprogramme und Sonderzahlungen im Fokus

Mitarbeiterbindung geht längst über das klassische Festgehalt hinaus. Aktienoptionen, Bonusmodelle und andere Beteiligungsformen sind aus der modernen Vergütungspraxis nicht mehr wegzudenken. Doch wo Chancen zur Motivation liegen, lauern oft auch rechtliche Stolperfallen.

In unserer kompakten Veranstaltung geben wir Ihnen:

• einen Überblick über die aus unserer Sicht zum Verständnis wesentliche Rechtsprechung,
• eine klare Abgrenzung und Definition der gängigen Vergütungsmodelle,
• praktische Gestaltungs- und Handlungshinweise zur Verringerung von Risiken sowie
• dem Umgang mit Zahlungsforderungen.

Freuen Sie sich auf eine kurzweilige Mischung aus Praxiswissen und Humor. Im Anschluss ist bei einem Mittagssnack Zeit für Networking & Fragen. 

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