Tech Law @ Lunchtime: KI IM HR-BEREICH

So geht Innovation rechtskonform

Innovation im Fokus: Wo stehen wir 2026?

Aktuell nutzen bereits viele Unternehmen in Deutschland KI, zahlreiche weitere befinden sich in der Planungsphase. Doch während Tools für Recruiting, Personalentwicklung und Administration enorme Effizienzgewinne versprechen, steigen die regulatorischen Anforderungen. Seit Februar 2025 sind nicht nur bestimmte KI-Praktiken im Personalwesen untersagt, viele KI-Lösungen im HR-Bereich gelten als Hochrisiko-KI-Systeme. Das hat Folgen.

Das Webinar: Ihr Update zu Haftung und Compliance

In diesem 60-minütigen Webinar schlagen wir die Brücke zwischen der technologischen Praxis und den rechtlichen Leitplanken. Wir analysieren, wie Sie moderne HR-Tools einführen, ohne in die „Haftungsfalle“ der KI-Verordnung oder der DSGVO zu tappen.

Ihr Nutzen

Sie erhalten eine fundierte Einordnung aktueller Praxisbeispiele – vom einfachen HR-Chatbot bis hin zu komplexen Job-Matching-Plattformen. Wir geben Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen an die Hand.

Für wen das interessant ist

Geschäftsführung, HR-Leitung, IT-Leitung & betriebliche Datenschutzbeauftragte

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