Christoph
Valentin

24.04.2023

Arbeitsrecht

Tarifliche Nachtarbeitszuschläge unter Beachtung des Gleichbehandlungsgrundsatzes

Unterschiedliche Zuschläge in Tarifverträgen für Nachtarbeit sind dann zulässig, wenn die unterschiedliche Höhe auf einem billigenswerten Motiv beruht und sich dieses aus der tarifvertraglichen Regelung selbst ergibt.

13.09.2022

Arbeitsrecht

Ein Gemeinschaftsbetrieb liegt nicht schon bei Personenidentität des Geschäftsführers vor

Ein Gemeinschaftsbetrieb bedarf einer einheitlichen Leitung in personellen und sozialen Angelegenheiten. Eine lediglich unternehmensübergreifende Zusammenarbeit genügt nicht.

28.06.2021

Arbeitsrecht

Zusammenlegung von Betrieben zu einem Gemeinschaftsbetrieb: Betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen

Mehrere Unternehmen können sich zu einem sog. Gemeinschaftsbetrieb zusammenschließen, ohne sich dem Risiko einer Arbeitnehmerüberlassung auszusetzen. Doch was passiert mit den Betriebsvereinbarungen sowie Betriebsratsmandaten?

09.02.2021

Arbeitsrecht

LUTZ | ABEL begleitet CMA CGM bei Neuausrichtung

Die CMA CGM Gruppe als eine der weltgrößten Container-Reedereien stellt sich in Deutschland durch die Integration des Agenturgeschäfts der MacAndrews Germany GmbH und der Containerships CSG GmbH sowie die Umstrukturierung des Sales Bereichs hin zu einer kundenzentrierten Struktur neu auf.

08.02.2021

Arbeitsrecht

Kurzarbeit und betriebsbedingte Kündigung: Ein Widerspruch?

Kurzarbeit ist ein Instrument zur Vermeidung von betriebsbedingten Kündigungen, schließt diese allerdings nicht aus. Den Arbeitgeber trifft allerdings eine erhöhte Darlegungslast.

29.01.2021

Arbeitsrecht

LUTZ | ABEL begleitet Raffinerie Heide bei Neuaufstellung und Personalabbau

Die Raffinerie Heide richtet ihre Geschäftsstrategie aufgrund des geänderten Marktumfelds neu aus. LUTZ | ABEL hat die Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen begleitet.

17.12.2020

Arbeitsrecht

Sonderurlaub zur Kinderbetreuung?

Der Vorschlag zur Einführung eines Sonderurlaubs für eine notwendige Kinderbetreuung hat zunächst Spekulationen hervorgerufen. Die nun bekannt gewordenen Inhalte dürften indes für Ernüchterung sorgen.

09.11.2020

Arbeitsrecht

Kurzarbeit – Grundinhalte einzelvertraglicher Vereinbarungen

Die Einführung von Kurzarbeit bedarf stets einer vertraglichen Grundlage. Bei Ergänzungsvereinbarungen zur vorübergehenden Einführung von Kurzarbeit muss dem Arbeitnehmer verdeutlich werden, welche Auswirkungen dies auf das laufende Arbeitsverhältnis hat.

01.09.2020

Arbeitsrecht

Freistellung des Mitarbeiters bei Verdacht der Infektion einer im selben Haushalt lebenden Person mit COVID-19?

Wie hat der Arbeitgeber zu verfahren, wenn bei einer im selben Haushalt wie der Mitarbeiter lebenden Person der Verdacht einer Infektion mit dem Erreger COVID-19 besteht und was gilt es hierbei zu beachten?

01.09.2020

Arbeitsrecht

Freistellung des Mitarbeiters bei Verdacht der Infektion einer im selben Haushalt lebenden Person mit COVID-19?

Wie hat der Arbeitgeber zu verfahren, wenn bei einer im selben Haushalt wie der Mitarbeiter lebenden Person der Verdacht einer Infektion mit dem Erreger COVID-19 besteht und was gilt es hierbei zu beachten?

29.07.2020

Arbeitsrecht

Personalabbau – Beachtung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote

Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot schützt vor Konkurrenzhandlungen ehemaliger Arbeitnehmer. Zugleich werden hierdurch Zahlungsverpflichtungen begründet, welche vor einem Personalabbau beachtet werden sollten.