erschienen bei "Markt und Mittelstand" (F.A.Z.-Verlagsgruppe), 30.01.2015
Unser Partner Dr. Philipp Byers empfiehlt Unternehmen dringend, besondere Sorgfalt bei der Formulierung von Stellenanzeigen anzuwenden. Ansonsten drohen Schadensersatzansprüche abgelehnter Bewerber.
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